この４月、凸版印刷さんでは、
新入社員に対するオンライン研修の一環として、
あすびと福島・半谷のこれまでの新規事業開発をテーマとした
ケースA～Hを活用した新たなカリキュラムが導入されました。
新入社員全員がケースＡ～Ｈを読み込み、設定された問に答えるとともに、
ネット上で同期社員同士でディスカッションを行ったうえで、最終的に各自の
考えをまとめて提出する形が取られました。
この際、トレーナーは受講生同士の各グループディスカッションをやはりネット上で回りながら、
最終的にシェア・まとめなどをして、問へのアウトプットに対しフィードバックを行いました。
